digitaal specialist - Districtsrecherche Zuid-Holland- Zuid

Wat ga je doen?

Als digitaal specialist is je belangrijkste taak het verzamelen, veiligstellen, leesbaar maken en beschikbaar stellen van digitale gegevens. Deze haal je uit inbeslaggenomen gegevensdragers zoals smartphones, laptops, desktops en servers.
Aan de hand van digitale sporen ben je direct betrokken bij het vinden van bewijsmateriaal dat kan leiden tot de aanhouding van een verdachte. Het veiligstellen van digitale sporen is vaak cruciaal voor een zaak. Soms ga je mee met
een doorzoeking in een woning of bedrijf waarbij jij het aanspreekpunt bent op digitaal gebied.

Recherchewerk is onvoorspelbaar; het werk is ad hoc en onregelmatig en soms moeten grote hoeveelheden data in korte tijd onderzocht en geanalyseerd worden. Je combineert gegevens uit verschillende digitale bronnen en stelt deze beschikbaar aan de tactisch rechercheurs. In het belang van het strafrechtelijk onderzoek werk je met vastgestelde forensische tools. Zo kunnen sporen altijd naar de bron herleid worden. Bevindingen leg je helder en gestructureerd vast, begrijpelijk voor niet-techneuten, voor het proces-verbaal of onderzoeksdossier. Jouw technisch speurwerk kan essentieel zijn in een zaak.

Bij de recherche moet je snel in actie kunnen komen. Ook in de avonduren of 's nachts als het nodig is. Je hebt piketdiensten en springt in de auto als jouw inschatting is dat anders belangrijke sporen verloren kunnen gaan. Deze
piketdiensten voer je uit voor en binnen de gehele Eenheid Rotterdam, waarbij je nauw samenwerkt met collega's van het Team Digitale Opsporing (TDO) van de Dienst Regionale Recherche (DRR).

Waar ga je werken?

Je gaat werken bij de districtsrecherche van District Zuid-Holland-Zuid. Ons werkgebied is zeer uitgestrekt en bestaat uit zowel stedelijk als landelijk gebied. Dordrecht is het kloppende hart van de regio, met daarom heen zowel steden als dorpen. Het district bestaat uit vier basisteams, de districtsrecherche en een flexteam. Samen met de basisteams onderzoekt de districtsrecherche criminaliteit met veel impact. Denk hierbij aan geweldscriminaliteit met een excessief karakter, ondermijning en vermogensdelicten. Een effectieve aanpak voor cyber- en gedigitaliseerde criminaliteit is in ontwikkeling. Vanwege het veelzijdige karakter van het district is de lokale context erg belangrijk; dit vraagt om een dynamische opsporing en veel flexibiliteit van ons team. Je komt terecht in een gedreven en betrokken team met een informele sfeer; bij ons draait het om mensen. Jouw nieuwe collega’s doen met energie hun werk. Als digitaal specialist kom je te werken op de Afdeling Digitaal. Deze afdeling bestaat uit vier digitaal rechercheurs en richt zich op het uitvoeren van eigen digitale onderzoeken (cybercrime en gedigitaliseerde criminaliteit) en het digitaal ondersteunen van tactische onderzoeken. Bij de districtsrecherche zit je middenin het politiewerk. Op lokaal niveau worden zo veel mogelijk zaken integraal opgepakt en opgelost. Vanuit de districtsrecherche werk je nauw samen met de basisteams, collega-rechercheurs (tactisch en financieel), digitale rechercheurs van het Team Digitale Opsporing (TDO) van de DRR en het Openbaar Ministerie.

Wie ben jij?

Je hebt een passie voor IT, techniek en het uitvoeren van digitaal forensische onderzoeken. We zoeken een toegewijde collega met een sterk leervermogen, een onderzoekend karakter en creatief denkvermogen. In een snel digitaliserende wereld is het van belang om constant op zoek te blijven naar nieuwe werkwijzen, procedures, methoden en technieken en deze direct in je werk toe te passen. Hierbij ben jij in staat om met je mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden de specialistische handelingen te vertalen naar je gesprekspartner. Je houdt jouw digitale kennis op peil en spart met andere digitaal specialisten over de inhoud van je vak. Je bent weerbaar, een stevige gesprekspartner op verschillende niveaus en schrikt niet van een stevige werkdruk.

Verder beschik je over:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*;
• IT-kennis die je weet om te zetten naar de politiepraktijk;
• brede, aantoonbare kennis en ervaring op digitaal gebied.

Wat wij bieden

De standplaats is Dordrecht. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 2.889,- en maximaal € 4.714,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A, werkterrein digitale expertise.

Interesse?

Bel of mail met Cees Geers, teamchef (06 - 10 93 94 34, cees.geers@politie.nl), of Andja Breemer, operationeel specialist C (06 - 51 08 47 42, andja.breemer@politie.nl) of Heidi de Veer, operationeel specialist B
(06 - 31 97 81 12, heidi.de.veer@politie.nl), als je meer informatie over de functie wil hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 20 mei 2024 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Een vakinhoudelijk assessment maakt mogelijk deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.

Solliciteren