senior adviseur digitale opsporing - Team Digitale Opsporing

Wat ga je doen?

Als senior adviseur digitale opsporing richt je je grotendeels op de beleidsmatige kant van het digitale werkveld van de politie. Dit doe je niet alleen voor je eigen team, maar je participeert ook in de gehele specialistische opsporing binnen de eenheid en in de landelijke ontwikkelingen voor diverse teams waar een belangrijke digitale component in zit. Tevens werk je mee aan de beleidsmatige kant voor de grootschalige en complexe opsporingsonderzoeken waar het Team Digitale Opsporing (TDO) bij betrokken is. Je draagt zorg voor het continue proces van ontwikkeling en inbedding van het (forensisch) digitale opsporingsveld. Je adviseert op operationeel, tactisch en beleidsmatig niveau over knelpunten die effectieve opsporing in de weg staan en komt met vernieuwende ideeën en oplossingen. Je zet dit om in concrete plannen van aanpak, maakt uitvoeringsafspraken en stelt eventueel keuzes bij. Ook ontwikkel en implementeer je nieuwe specialistische en digitaal forensische methodieken, werkprocessen en opleidingen en ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit binnen het vakgebied. In je werk zoek je actief de samenwerking met leidinggevenden en (landelijke) digitale- en opsporingsspecialisten. Intensivering van de samenwerking tussen de afdelingen binnen de specialistische opsporing wordt een van jouw taken.

Waar ga je werken?

Je komt te werken bij de Dienst Regionale Recherche (DRR) van Eenheid Rotterdam, in het TDO.  Het team met in totaal 25 fte, wordt gevormd door IT-ers met verschillende specialisaties zoals automotive, embedded systems, netwerken, data-analyse en mobile forensics. Dit team ondersteunt de tactiek bij de digitale componenten van de opsporing voor zowel de generieke als de thematische opsporing, binnen de DRR en in de districten. Dit team draagt eraan bij dat voor de gehele eenheid geldt: ‘digitaal is normaal’. De doorontwikkeling van deze specialismes staat de komende jaren op het programma. Het werkgebied bestrijkt het grootste deel van de provincie Zuid-Holland.

Wie ben jij?

Je bent het beste te omschrijven als een ondernemende tactische denker met organisatiesensitiviteit. Het ontdekken van trends en de vertaling in organisatieaanpassingen om de organisatie toekomstbestendig te maken is voor jou geen onbekend terrein. Jij kunt werken met grote verantwoordelijkheid en strakke deadlines, bent creatief en denkt outside-the-box op het vakgebied. Vakgerichte problematiek weet je te vertalen naar handelen vanuit de politieorganisatie, je speelt in op interne politiek en bent alert op veranderingen binnen de organisatie. Je onderkent de invloed en de gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op andere organisatieonderdelen. Vraagstukken en activiteiten plaats je in een groter verband en je stelt prioriteiten. Tevens ben je in staat medewerkers te coachen, verbinding te maken en een netwerk van contacten binnen én buiten de eigen organisatie op te bouwen en te onderhouden.

Verder heb je:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*, bij voorkeur op het gebied van organisatiekunde, procesgericht werken, bedrijfskundige informatica of forensische IT;
• kennis van juridische, maatschappelijke en politieke aspecten van digitalisering die het beleidsproces raken;
• ruime ervaring binnen het (forensische) digitale vakgebied en ervaring met procesgericht en projectmatig werken binnen een IT-omgeving.

Wat wij bieden

De standplaats is Rotterdam. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal €4.595,- en maximaal €6.496,- (schaal 12 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist D.

Interesse?

Bel of mail met Pascal Scharink (06 - 51 10 93 71, pascal.scharink@politie.nl) of met Rob Witteman (06 - 15 03 88 14, rob.witteman@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben. 
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Jolandi Schreuder, IT recruiter (06 - 28 46 48 27, jolandi.schreuder@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 24 mei 2024 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.

Solliciteren